Nya bloggare efterlyses!

Hej alla kämpar!

Den här bloggen är som ni alla vet sedan en tid nedlagd men det har nu på senaste tiden börjat komma in många frågor om den inte borde öppnas igen.

Problemet är att vi som startat bloggen inte längre arbetar kvar på Veolia och har därför inte den inblick som krävs för att arbeta vidare med detta.

Ibland kanske det kan vara svårt att dra igång något nytt om man tänker att något gammalt kanske ska återupplivas. Därför föreslås här och nu att den/de som har vilja och lust borde starta en ny blogg! Det har (som ni har märkt) varit och är ett jättebra redskap för att anonymt kunna mötas, planera, sprida information och organisera saker ihop. Vi har förstått att de flesta av er både är arga och redo att agera efter allt som har hänt och bara fortsätter hända, men kanske inte vet hur ni ska gå tillväga eftersom det inte finns några speciellt trygga mötesplatser där man vågar prata med varandra.

Som sagt har undertecknad inte tillräcklig inblick för att avgöra hur saker borde organiseras just nu, det vet ni bättre. Men engagemanget finns eftersom detta gäller allas er arbetssituation och också hela branschen. Därför kommer denna bloggs mailadress finnas kvar så den som vill eller är sugen på att dra igång något kan få tips och hjälp om så behövs.

Gör till exempel så här.

1. Fundera på om kanske du ska starta den nya bloggen. Om inte du? Vem?
Prata ihop dig med några du litar på och kör igång. Meddela oss på trottpaveolia@gmail.com att ni kör igång så kan vi säga om nån annan redan är i startgroparna och ni kan samarbeta.

2. Starta en mailadress på exempelvis gmail.com typ som vi använde trottpaveolia@gmail.com

3. Starta ett konto på WordPress.com och lägg upp bloggen. Sno gärna bilder och vad som helst från Öresundstågsbloggen. Men ta ett nytt namn så förvirringen inte blir total.

4. Fråga oss om ni behöver. Vi kommer ställa upp och svara på frågor 100%. Tekniska frågor eller sånt som rör konflikten. Fritt fram!

Så heja er kör hårt, nu är det dags för organisering!

Annonser
Publicerat i Okategoriserade

Nu stänger vi kommentarerna

Nu låser vi för fler kommentarer. Bloggen kommer att ligga kvar så vem som helst kan läsa men den kommer att vara låst.

Nu fortsätter vi organisera!

Publicerat i Okategoriserade

Hej

Som alla vet är strejken avblåst och Seko och Almega har genom medlarna lyckats ”enas”. Det finns såklart delade meningar och åsikter kring detta, men överlag känns det som att de flesta lokalt på Öresundståg ser detta som en vinst, stämmer det? 
Vi har satt ner foten, stoppat produktionen och nu tvingat fram i alla fall lite av det vi förtjänar, jättebra jobbat!

Vad som började lokalt spred sig som en löpeld och förenade och engagerade oerhört många fler än oss som arbetar på Öresundståg. Det är inte bara på grund av att dom utanför vår arbetsplats ser vår situation och vill stötta oss, utan är också ett tecken på att andra människor, oavsett bransch också är i vår situation och har fått nog.  Arbetsmarknaden är stenhård och vinsterna går inte till de som utför arbetet. Den här kampen har förts många gånger förut och kommer att behöva föras flera gånger framöver på både vår arbetsplats och andra.
Det vi har med oss nu kan vi använda i framtiden, det är nog väldigt viktigt att vi ser vad vi faktiskt har åstadkommit. Vi har lyckats med det som från början var den här bloggens syfte och fått igenom två av de tre kraven vi formulerade från början. Det är mycket bra jobbat!

Bloggen vill tacka alla Öresundstågsarbetare som varit så starka, modiga och välorganiserade. Trots all ovisshet, panik, rädsla och stress som arbetsgivaren utsatt oss för så har vi vänt det till något konkret som kan ha räddat mångas arbetssituation. Vi organiserade oss blixtsnabbt här på bloggen och satte jättepress på facken direkt. Utan oss hade detta inte hänt! Glöm nu inte bort att strejken gav enorm sammanhållning och sammanhållning är bra. Alla behöver inte älska varandra men vi kan enas mot arbetsgivaren när vi behöver.

Också tack alla andra som har stöttat oss och sympatiserat, skickat hälsningar, sympativarslat, delat ut flygblad, hållit torgmöten och manifestationer och så vidare.  Utan er hade det inte fått en sån genomslagskraft och blivit så gigantiskt!

Hört på stan är också att ”5 procents-regeln” redan blivit ett begrepp som börjat sprida sig över landet.

Om inget akut dyker upp kommer bloggen nu i dagarna sakta inaktiveras eftersom den bör hållas utanför övriga diskussioner. Det finns andra forum där allt sådant kan avhandlas. Bloggen bör minnas och användas som en bra och uppmuntrande plats för organisering, där vi samlas när det behövs. Nästa gång finns bloggen kvar, redo att återupplivas!

Tack alla!

/Öresundstågsbloggen

Publicerat i Okategoriserade | 14 kommentarer

”Strejken avblåst – missbruket av timanställningar stoppat”

Från Sekos hemsida

”Både Seko och Almega svarade idag ja på medlarnas bud i den pågående tågstrejken. Seko ser uppgörelsen som en seger.

– Detta är en historisk seger för svensk fackföreningsrörelse. Vi är övertygade om att detta är början på en utveckling för fler trygga jobb i Sverige, säger Sekos förbundsordförande, Janne Rudén.

– Uppgörelsen innebär ett genombrott när det gäller att stoppa missbruket av deltider och timanställningar på den svenska arbetsmarknaden, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson.

 – Avtalet innebär att det blir lönsammare för en arbetsgivare att tillsvidareanställa istället för att timanställa då avtalet leder till kraftigt ökade kostnader för timanställningar, säger Valle Karlsson. 

Seko menar att det starka opinionsstödet varit avgörande för resultatet i förhandlingarna.

– Utan det omfattande stöd vi fått från andra fackförbund och från allmänhet och resenärer så hade det inte varit möjligt att nå så här långt, säger Sekos förbundsordförande, Janne Rudén.
 
När det gäller Öresundståg och Veolia så innebär uppgörelsen att Seko fått gehör för kravet om att begränsa deltids- och timanställningar.
 
– Nu är det inte längre möjligt för Veolia att omvandla trygga heltidsjobb till otrygga timanställningar, säger Jens Kvist Christensen, klubbordförande på Seko Veolia.
 
 Avtalsuppgörelsen i korthet:

  • Alla timanställdas löner på hela avtalsområdet höjs från ingångslön till genomsnittlig lön för respektive yrkesgrupp.
  • Grundanställningsformen på avtalsområdet ska vara tillsvidareanställning på heltid.

 Avtalsuppgörelsen för Veolia/Öresundståg i korthet:

  • Deltidsanställningarna begränsas till 5 procent av antalet produktionstimmar.
  • Timanställningarna begränsas till 5 procent av antalet produktionstimmar.
  • Seko och Veolia ska ta fram gemensamma verktyg för att uppnå högsta möjliga effektivitet i scheman.”
Publicerat i Okategoriserade | 9 kommentarer

Strejken avblåst!

Pressmeddelande från Seko:

”– Detta är en historisk seger för svensk fackföreningsrörelse. Vi är övertygade om att detta är början på en utveckling för fler trygga jobb i Sverige, säger Sekos förbundsordförande, Janne Rudén”

Citat från Beata Hammarskiöld
”– Det blev ett avtal med höga löneökningar för de timanställda men det betalas genom att de fastanställda avstår delar av sin löneökning”
”– En fortsatt och utvidgad strejk skulle fått oproportionerliga konsekvenser. Därför var vi tvungna att acceptera ett avtal som inte är bra.”

Allt är mycket ovisst just nu, det här kan vara både bra och dåligt. Det låter inte som att Beata är helt nöjd vilket kanske är ett gott tecken?
Vi får helt enkelt avvakta mer information för att se vad detta kommer att innebära.

Publicerat i Okategoriserade | 8 kommentarer

Seko säger ja till medlarnas nya bud

http://sekotidningen.se/artikel/seko-sager-ja-till-medlarnas-bud/

http://www.svt.se/nyheter/sverige/seko-sager-ja-till-medlarnas-bud

 

Publicerat i Okategoriserade

Två nya sympativarsel idag

http://sekotidningen.se/artikel/byggnads-och-handels-sympativarslar/

Publicerat i Okategoriserade | 1 kommentar